民宿-特價聖盧西亞大酒店 (Grand Hotel Santa Lucia)

久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情

但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!

比較了一下多家旅館跟飯店後來發現聖盧西亞大酒店 (Grand Hotel Santa Lucia)

真的沒讓我失望,去到那裡玩得開心住得也安心

而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

聖盧西亞大酒店 (Grand Hotel Santa Lucia) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 聖盧西亞大酒店 (Grand Hotel Santa Lucia) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息描述:

關於聖盧西亞大酒店

簡介

聖盧西亞大酒店座落於那不勒斯的卡拉喬洛海濱,是帶給您歡樂假期與放鬆身心的完美住宿選擇。 在這裡,旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 由於靠近Fontana del Gigante, Castel dell’Ovo, Museo di Etnopreistoria等景點,遊客非常喜歡入住這家飯店。

在這家舒適的那不勒斯飯店中享受尊貴的服務與設施。 為了給客人提供更舒適和更便利的服務,飯店配備了24小時前台服務, 配有無障礙協助設備, 快速入住/退房服務, 可寄放行李, 代客停車。

在這裡,您能真切的感受最極致的舒適住宿體驗,部分客房提供按摩浴缸, 空調, 暖氣, 書桌, Mini Bar,給住客更完整的服務。 除此之外,飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 聖盧西亞大酒店地理位置優越,能為客人提供一流服務。

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服務設施摘要

民宿

網路服務

交通服務/設施

  • 代客停車

  • 停車場

  • 租車

  • 接駁服務

  • 單車出租

休閒娛樂設施

  • 健身房

餐飲服務

  • 送餐服務

  • 餐廳

  • 酒吧

接待、服務與便利設施

  • 24小時前台服務

  • 配有無障礙協助設備

  • 快速入住/退房服務

  • 可寄放行李

  • 報紙

  • 送洗服務

  • 禮賓服務

  • 電梯

  • 可帶寵物

  • 保險箱

  • 外幣兌換

  • 吸菸區

  • 公用交誼廳/視聽室

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預訂與入住須知【必讀】

  • 提醒您: 加床規定依房型而異,請以各房型的「房型說明」為準。

請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。

團體訂房

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商品訊息簡述:

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

【記者洪筱蕾台北報導】冬日時分,馴鹿拉著滿載祝福的雪橇,在雪花紛飛中將珍貴的祝福和禮物發送到世界各地,分享無比的喜悅、歡樂和幸福。延續將耶誕的幸福感傳遞到全世界每個角落,今年新光三越更跨出台灣、搭起與香港間的藝術橋梁,邀請香港設計師暨當代藝術家-劉小康老師為發起人、台灣唐草設計總經理-胡佑宗擔任策展人,首度聯合台灣與香港兩地超過25位老中青藝術家,包括:PIN Sstudio(陳映秀、許鶯薰)、王士芳、方維鴻、奶茶通俗學(崔嘉曦、崔嘉朗)、江奕勳、江康泉-江記、李佳樺、何倩彤、李霽、吳鷗翔、兩個八月(莊瑞豪、盧袗雲)、周寶盈、唐草設計(胡佑宗、杜文傑、陳建台等)、張靜嫻、黃博志、楊士毅、頑石生活(林芳吟、張永仁、蕭雅綺等)、莊濟寰、劉天浩、郭孟浩-蛙王、器研所(孫崇實、張博翔)等進行設計展演,以耶誕節慶最具代表性的『馴鹿』作為創作基底,透過行為藝術、空間建築、視覺設計、數位媒體、產品設計、服裝設計以及植物花藝等專業技術,在新光三越打造一座「創藝森林」!

2016新光三越耶誕創藝展【躍動星光】共邀請超過25位港、台當代藝術家參與展演,不論是香港藝術祖師爺輩的蛙王-郭孟浩以鐵和混合媒介所創作,看似混雜無序但卻充分展現出天馬行空和自由自在的?蛙玩任次元 歡慶耶誕2016?、致力推廣台灣在地文化的唐草設計搭配時下最夯3D列印所創作的?甜蜜耶誕樂園?、擅長數位媒體和科技互動的頑石生活以2012年曾獲電視金鐘獎動畫節目獎的卡滋幫為主題打造?來自卡滋的奇幻耶誕禮?、擅長使用花藝設計的李霽以富有穿透感的木作空間建構搭配複合植材打造全球獨有的?編織?、大地與人文的空間設計師王士芳以南方松和鐵件為材質打造?鹿不見了?–讓人們省思是誰看見了誰、曾獲多項國際大獎的器研所透過隨手可得的鐵與金屬打造出?器之樹?–讓不被需要的物件再次擁有利用價值、還是被譽為台灣最成功的年輕微型設計師兩個八月利用鐵與乾燥花材打造盛載大家願望的?滿天星?等,透過各具特色的使用素材和藝術家別具思維的設計,新光三越今年耶誕節跳脫空間限制,成為躍動國際和探訪世界的藝術平台!期望透過來自不同藝術設計領域的港、台藝術家的巧思,邀請大、小朋友在今年耶誕佳節一起走進新光三越的「創藝森林」,共度滿載創意、喜悅以及歡樂的耶誕佳節。

【2016新光三越耶誕創藝展-躍動星光】

?展覽發起人:劉小康Freeman Lau(現任香港設計中心副主席、靳劉高設計合夥人)

來自香港,並被譽為亞洲最佳設計師!曾獲得德國紅點設計獎及瓶裝水世界級全球設計大獎等殊,其作品榮獲逾300個藝術及設計獎項;另擅於融合中西文化設計,尤其別具風格的跨媒介經典創作「椅子戲」系列最為人熟悉。

?展覽策展人:胡佑宗 Hugh Hu(現任唐草設計總經理、亞洲設計連(TDAA)會員)

來自台灣,曾榮獲世界三大設計獎-德國iF、紅點Red dot、美國IDEA的肯定,被視為台灣重要文創策展人!習於聚焦台灣生活美學與工藝設計發展趨勢,並透過策展、各種跨領域交流與自有品牌之籌設,嫁接起現代設計與本土文化脈絡之關連。

參展藝術家: 港台共超過25位老中青藝術家共同參展

【香港】奶茶通俗學(崔嘉曦、崔嘉朗)─曾在日本、歐洲、北美等地展出的數碼影像團隊

江康泉(江記)─推出漫畫《香江模糊記》且長期連載於香港各大刊物的人氣漫畫家

何倩彤─作品曾在世界知名城市展出而盛名的香港新秀藝術家

周寶盈─香港新生代並融合服裝紡織背景創作平面設計的新銳插畫家

張靜嫻─香港知名生活美學設計預訂酒店>預訂民宿

郭孟浩(蛙王)─參與威尼斯雙年展,與艾未未、謝慶德舉辦聯展的香港行為藝術大師

劉天浩─來自埃因霍溫設計學院且遊歷全球百間博物館的創新香港設計師

【台灣】PIN Sstudio(陳映秀、許鶯薰)─曾任夏姿飾品設計師並名躍國際的獨立金工創作者

王士芳─被喻為大地與人文的空間建築師的和風起造/王士方建築師事務所負責人

方維鴻─曾與書法藝術家董陽孜合作並被褒揚為全球80後前100位華人設計師

江奕勳─曾參與倫敦時裝週並獲首獎的新銳服裝設計師

李佳樺─此次跨界邀請韓國工藝設計品牌ViiN Collection合作的旅韓品牌視覺設計師

李霽─曾與許多知名品牌與藝人共同聯名合作過的城市美學之質物建築花藝家

吳鷗翔─別稱?關於澎湖群島?,以推廣澎湖在地文化為使命並專精於數位向量設計

兩個八月(莊瑞豪、盧袗雲)─以台灣最成功的年輕微型設計團隊著稱

唐草設計(胡佑宗、杜文傑等)─致力推廣台灣文化與工業設計並多次獲國內外大獎

黃博志─亞洲新銳現代藝術家

楊士毅─擅於透過剪紙體現故事並曾入圍金馬獎、柏林國際短片影展等的影像創作者

莊濟寰─曾與知名品牌及蔡明亮合作的當代社會關係觀察與美學思考者

頑石生活(林芳吟、張永仁等)─曾策劃圓明園等特展並以跨界整合與原創動畫見長

器研所(孫崇實、張博翔)─曾榮獲多項國際設計大獎(如:德國iF、紅點Red Dot)2016/11/16

工商時報【謝奇璋】

由富邦投信所發行之國內第一檔追蹤波動率期貨指數ETF(即所謂VIX期貨ETF)-「富邦標普500波動率短期期貨ER指數股票型期貨信託旅遊大亨基金(ETF)」已獲准募集。

富邦投信量化及指數投資部主管廖崇文表示,VIX指數是用來反應未來30天S&P(標普)500指數的波動程度,通常與標普500指數走勢呈現反向關係,特別是標普500指數大幅下跌時,VIX上漲的幅度會特別明顯,投資人可以在黑天鵝事件發生前透過買入VIX期貨ETF進行避險或增益。

廖崇文指出,該基金的追蹤標的指數為標普500波動率短期期貨ER指數(VIX期貨指數),此指數由近月與次近月之VIX期貨所組成,利用每日轉倉平?機制,每日將近月部位依比重轉倉至次月期貨契約,降低正價差收斂對指數報酬的負面影響。且該指數與VIX指數有高度正相關,雖然VIX期貨的波動性低於VIX指數(其波動幅度約為VIX指數之一半),但年化波動率則約為全球主要股票指數的2~3倍,且與標普500指數有高度負相關,是投資組合避險的好工具。

VIX指數又稱波動率指數(俗稱恐慌指數),是用以反映S&P 500指數的波動程度,通常用來評估未來市場風險。廖崇文建議,針對確定日期的事件,若存在不確定性或不確定因素提升,可以在該事件結果出來前利用VIX期貨ETF來避險。而盤整格局並非VIX期貨指數的投資時機,波動率是否增加才是該指數是否上漲的關鍵。

工商時報【蕭麗君】

雖然德國企業積極向難民招手,希望這些遠道而來的移民能協助填補勞工短缺,但語言與專業技能不足,卻令這些求才若渴的企業面臨找不到合適人選的窘境。

■Businesses answer call to hire but struggle to find asylum seekers with the right skills.

當去年秋季大批難民湧向德國、人數並創下紀錄新高後,德國輪胎大廠大陸集團(Continental)計畫吸收部分新來移民,以解決內部勞工不足的問題。

不過在對難民推出勞工實習方案1年後,大陸集團原本想要招聘50名勞工,卻只能找到30人,凸顯出它在尋找適當人選上遭遇了困難。

然而並非僅有大陸集團碰到該問題。為響應德國政府呼籲協助難民融入當地社會,不論是大型或中小企業在招才上都積極向難民招手,但受限於官僚作業、語言障礙與專業技能無法配合,讓今年6月找到工作的難民人數只比1年前多出2.5萬人。在該期間有超過73.6萬名難民抵達德國。

由於徵聘速度太過緩慢,德國總理梅克爾不久前還邀請121家企業主管,針對「Us Together」招才計畫進行討論。該計畫主要是協助難民尋找工作機會。

難民就業 德國新課題

梅克爾在會前強調,「將難民納入就業市場是我們共通的目標」,她說一旦成功對大家都有利。

若無法將難民整合到德國經濟,恐使梅克爾政治生涯畫下句點。梅克爾近來民意支持度大幅滑落,她的政黨在多數地方選舉都遭遇慘敗,也凸顯德國民眾對於向難民廣開大門的政策日漸不滿,由於過去18個月期間已有超過1百萬難民湧入德國,若梅克爾無法在明年國會大選前改變民眾對移民政策的看法,她的政治生涯勢必將步入終結。

德國企業對聘雇難民的最大抱怨,在於他們無法說德語與缺乏相關技能,其中有部分原因在於這些難民有多數都相當年輕。此外,行政與法律上官僚作業也迫使部分難民延後求職時間。

德國郵政去年對難民釋出1千個實習工作機會,但迄今卻只找到235名合適人選。該公司發言人表示它必須倚賴人力公司來尋找實習生。

漢莎航空(Lufthansa)也表示目前並未聘雇任何難民,它解釋基於安全考量,它必須對員工進行背景調查,但在這方面如何調查難民,顯然卻成了一大困難。

語言不通 職場難前進

至於政府機構也不見理想。自去年起聯邦部門只找到5名難民擔任內部職員,目前還有12人接受訓練。

據德國雇主協會總會酒店建議,德國政府應擴大對難民的語言與專業訓練條件,並降低他們就業的法律門檻,例如成年難民應允許他們重回學校學習。

目前只有申請避難所的難民才能參加語言課程。該總會呼籲標準應放寬到未來可能申請到避難所的移民也有資格。

缺乏教育與專業經驗,加上無法說德語及年紀輕,是這些難民求職的最大障礙。根據德國聯邦勞工局的統計,目前每5名難民中只有3人具備尋找全職工作的資格。另外有14%能在專業領域工作、僅有3%擁有專家的資格。

勞工法也是一大問題。在部分地區、雇主在求才時必須以德國申請者為優先,還有許多公司不願對訓練勞工進行投資,主要是不確定這些難民能否長期居留。

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